回望北航二零二四年，有从党纪学习教育起始，到校院两级管理体制变革，有从斩获多项国家级科技奖这儿，到发布“小航”AI助手那儿，这一年学校于人才培育、科学钻研和内部治理方面都交出了实实在在的成绩清单。接下来借由六个维度引领您见识这所顶尖工科院校往昔一年的硬核进展。

党建引领激活发展新动能

进入2024年，党纪学习教育朝着深刻化、扎实化方向不断推进。校党委借助理论学习中心组学习会之类的形式，把纪律方面的要求传达到每一个支部以及每一位党员身上，从而保证办学的方向不会出现偏离航道的情况。正是这样一种由上至下展开的思想动员构建起了牢固基石，为接下来将开展的改革提供了稳固铺垫。

在到此的这个基础之上，学校全方位整体推进校院两级存在着关联的管理体制革新更改。在十二月中旬这个阶段，凭借依靠“一院一策”去签署目标任务书的途径方式，把办学所拥有的自主权利下放到学院那里，使得能够听得到炮火声音的人员去做出决策决定。这样一种放权并非是去扔弃肩上担负的包袱，而是借助精准的描绘刻画来激发基层所蕴含的生机活力。

学科平台托举硬核科研

学科建设秉持着平台与团队朝着同一个发展方向展开行动。就在2024年，北京航空航天大学不但充当了3个国家实验室的副职主管单位，而且还以牵头单位的身份取得了4项国家科学技术奖，同时参与的项目也有2项出现在榜单上。在6月举办的全国科技奖励大会之上，这样的一份成绩清单显得格外引人注目。

在人文社科领域，一样达成了历史性的突破。学校成功入选了首批教育部哲学社会科学创新团队，并且还斩获了6项教育部高校科研优秀成果奖，其中那个一等奖实现了从无到有的突破。而工业软件创新中心的设立，以及和中国商飞联合获批的国家航空工业软件链项目，都充分展现出了北航在交叉学科方面的布局能力哬。

人才培养大讨论催生新范式

人才培养大讨论在全校范围内进行，且贯穿了一整年，讨论最终聚焦于实实在在的教学成果。在本科项目荣誉方面，有 40 项获评北京市教学名师等荣誉，同时还获批了 2 个国家教材建设重点研究基地。而在这些荣誉背后展现的，是对课堂教学质量不断持续地进行打磨。

培养卓越工程师有了国家标准，北航牵头组织制定了7项国家卓越工程师培养工作指南，其完善了从国家专项到校企专项的完整架构，12月， “小航”AI助手在全国教育信息技术创新应用大赛中拿下唯一特等奖，用于支撑学研管的私域大模型正在因此改变师生的日常教学体验。

人才雁阵汇聚最强智力

立足于第一资源的定位展开人才工作， 苏东林院士所带领的电磁兼容技术创新教师团队，获取了2024年度那仅有一个名额的“最美教师团队”称号。此团队长时间扎根于国防最前沿阵地，是构成北航教师队伍众多个体特质风貌的一种集中呈现。

引进人才这一手紧抓不放。培养人才这一手也毫不松懈。学校针对这种情况，优化了人才引进同学科建设之间有所关联的机制体系。经由一个名为“唯实论坛”的学科主题类型的分支专题论坛，在全球的范畴里面去寻觅、挑选人才。另一头，第二期教师青年马克思主义者培养工程的培训班正式启动实行开班仪式，由年老者、中年者以及年轻人合力组合而成的教师队伍，在这所谓的“星火之路”上面完成了一份精神方面的传承工作。

全球合作拓展办学新边疆

用中法建交六十周年当作契机，同欧的合作变成年度里的亮点。学校于两国各自举办中法教育合作论坛这事，中法工程师学院被选入优秀合作案例之中。名为杭州国际校园的科教合作示范区，已然构建起中法航空学院整一套的本硕博培养体系。

全球所涉及的朋友圈范围变得越来越大了，“2024北航全球合作伙伴峰会”在杭州落地了，学生全球胜任力培养实施方案正式被出台了，借助世界顶尖大学学者合作计划，更多北航学生拥有了进入国际顶级实验室的机会，这种走出去所达到的深度，正在对校园的国际化氛围起到改变作用。

文化思政构筑精神共同体

12月举行的宣传思想文化工作会议，在建校史当中乃首次呈现，这场会议不但对过往成绩予以了总结，还发布了涵盖“卓越领航”等内容的六项行动计划，此份任务书为全新征程勾勒出了路线图，文化建设所取得的成果当选为工信部优秀案例，场馆还被批准成为北京市大思政课教育基地。

思政工作形成可知可感情形，通过“学工+”与“智慧+”理念，思政教育得以精准触达每一位学生，借助“智慧思政”学工平台荣获首都大学生思政工作实效奖之特等奖，官微名为航小萱而稳居全国大学官微十强，中英文官网更新版本后沿用新媒体语言持续讲述北航故事。

回顾二零二四年的北航，由管理体制改革起始，直至人才培养创新，皆是切中要害，每一项均是关键所在。存在于这些成就之中，你认为哪一项具备最大可能性，从根源之处改变北航未来的发展走向呢？十分欢迎于评论区以内分享你的看法与观点，点赞并且转发，促使更多人得以目睹这所高等学府的硬核实力。